Emplois

Sicily Clothing

Assistante Gérant de Magasin

25 août 2021 En tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes responsable de vous assurer que tous les objectifs commerciaux et opérationnels sont atteints. Vous soutenez la marque SICILY et êtes toujours à la recherche de nouvelles façons efficaces de gérer un magasin avec succès. Vous savez que l'action se déroule sur la surface de vente, où vous coachez les membres de votre équipe pour qu'ils atteignent leurs objectifs. Vous donnez l'exemple et créez toujours un environnement où les employés se sentent valorisés, peuvent grandir et bien fonctionner en équipe.

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Sicily Clothing

Associé des Ventes au Détail

25 août 2021 Vous recherchez toujours les derniers styles et aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Il est facile pour vous de démarrer des conversations naturelles et amicales, de vous adapter à différents types de clients et de résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles sur le terrain de vente. Votre réussite dans ce rôle sera mesurée par des objectifs personnels et de productivité ainsi que par votre capacité à offrir une excellente expérience en magasin à chaque client.

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Sicily Clothing

Directeur de Magasin de Détail

25 août 2021 Vous voulez faire partie d'une équipe incroyable? Si vous êtes un leader dynamique et très motivé qui s'intéresse à la vente au détail de mode, nous voulons vous entendre. Nous comprenons qu'il peut être un peu effrayant de recommencer à sortir, mais comme toujours, le bien-être de nos employés et clients est la priorité. Nous mettons en place des mesures de santé et de sécurité supplémentaires pour assurer votre sécurité dans nos magasins. Le rôle Le gérant de magasin atteint les objectifs de vente, améliore les performances des employés et assure l'efficacité des opérations du magasin. Le Manager doit montrer l'exemple et inspirer son équipe à générer des ventes ainsi qu'à fournir un service client exceptionnel tout en projetant la culture et l'image de l'entreprise.

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Point Zéro

3e clé

29 septembre 2021 Point Zéro est actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire pour notre succursale du Marché central.

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Nike Entrepôt

Athlète Temps Plein

21 août 2021 En tant qu’Athlète dans notre succursale Nike, votre mission est de délivrer un excellent service client en assurant un niveau supérieur de service à la clientèle en s’assurant de rencontrer les besoins individuels de chaque client ainsi qu’en offrant une solution complète à travers les produits et services Nike.

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Point Zéro

Assistant Gérant

29 septembre 2021 Assistant(e) gérant(e) de magasin Garantir le bon fonctionnement quotidien de la boutique afin d'assurer la performance des ventes et des bénéfices et le niveau de service à la clientèle. Agissez en tant qu'Ambassadeur de la marque Point Zéro dans la boutique et assurez-vous que les valeurs de Point Zero soient intégrées à toute l'equipe. Soutenir le gérant de boutique dans ses activités quotidiennes et le remplacer lors de son absence.

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Levi’s L’Entrepôt

Vendeur(euse) – temps plein et temps partiel

1 septembre 2021 Le(La) vendeur(euse) recevra une formation complète sur tous les aspects de la vente et des opérations du magasin ainsi que sur la connaissance du produit afin de donner un bon service à la clientèle et atteindre son potentiel pour obtenir ses objectifs.

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ExcelleMD

ExcelleMD: NOUS RECRUTONS!

10 août 2021 Faites parti d'une équipe dynamique offrant un environnement de travail stimulant et une vision commune de l'excellence. Joignez-vous à ExcelleMD.

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Le Groupe Brande

ASSOCIÉ AUX VENTES ( TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL)

9 avril 2021 Ches le Groupe Brande , votre rôle est très important, il est d'établir une relation avec tous nos clients et d'offrir un SERVICE BRANDE avec des possibilités illimitées inspirées du style, de la confiance et de la conviction. Tout cela pour accomplir notre mission: rendre chaque client fier, sécurisé et satisfait. L'augmentation de nos ventes n'est pas notre seul but, mais plutôt une conséquence de mettre en application nos valeurs. Votre rôle consiste donc à garder nos clients inspirés et confiants. Chaque jour, vous offrez l'expérience du SERVICE BRANDE à tous nos clients, vous surveillez votre propre performance et votre développement. Vous vous assurez de conférer à tous nos clients nos 5 valeurs de marques.

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Guess (entrepôt)

Gérant adjoint

16 juin 2021 Le gérant adjoint est responsable de la supervision du service à la clientèle, de la formation et du développement des employés. Il doit donner l’exemple sur le plancher et maintenir les normes du magasin sur le plancher et à l’arrière-boutique.

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Guess (entrepôt)

Gérant de magasin

16 juin 2021 Le gérant de magasin est responsable du chiffre d’affaires du magasin, il se concentre sur la croissance des ventes, la profitabilité, la satisfaction de la clientèle, le respect des normes de présentation, la connaissance de produit, l’exploitation du magasin et la formation et le développement des aptitudes du personnel.

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Guess (entrepôt)

Vendeur

16 juin 2021 Le vendeur est responsable des ventes et d’offrir une expérience d’achat impeccable. Il est également responsable d'une multitude de tâches au niveau de l’exploitation assignées par l'équipe de gestion du magasin (ex. ménage, normes de présentation visuelle, etc.).

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Guess (entrepôt)

Cogérant

16 juin 2021 Le cogérant est responsable de la direction du plancher de vente et son objectif global est la satisfaction de la clientèle. Il seconde le gérant de magasin dans la gestion globale du magasin.

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Sicily Clothing

Assistante Gérant de Magasin

25 août 2021 En tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes responsable de vous assurer que tous les objectifs commerciaux et opérationnels sont atteints. Vous soutenez la marque SICILY et êtes toujours à la recherche de nouvelles façons efficaces de gérer un magasin avec succès. Vous savez que l'action se déroule sur la surface de vente, où vous coachez les membres de votre équipe pour qu'ils atteignent leurs objectifs. Vous donnez l'exemple et créez toujours un environnement où les employés se sentent valorisés, peuvent grandir et bien fonctionner en équipe.

Principales responsabilités

  • Aider au fonctionnement quotidien du magasin et en charge lorsque le gérant est absent
  • Superviser la mise en œuvre et le suivi de tous les programmes de formation au niveau du magasin et faire des recommandations pour les besoins de formation
  • Veiller à ce que des niveaux élevés de service à la clientèle soient toujours maintenus
  • S'assurer que le personnel de vente adhère à toutes les politiques et procédures de l'entreprise
  • Superviser le personnel de vente et s'assurer qu'il s'acquitte de ses tâches avec diligence et professionnalisme. Cela comprend le maintien de leurs domaines de responsabilité particuliers ainsi que l'aide à d'autres tâches
  • Encourager l'intégrité des stocks grâce à la maintenance des commandes, au décompte des stocks et à la prévention du vol
  • S'assurer que les exigences de maintenance et de marchandisage du magasin sont respectées
  • Examiner les documents pour en assurer l'exactitude
  • Déléguer et suivre toutes les initiatives du magasin
  • Planification des déjeuners et des pauses de tous les membres du personnel
  • Relevant du gestionnaire pour discuter des problèmes en suspens
  • Superviser le processus de comptage de cycles pour assurer l'exactitude et l'achèvement du processus
  • Fournir des commentaires du personnel au gestionnaire / à la haute direction
  • Travailler avec le personnel sur la connaissance des produits, la formation des systèmes, les compétences en service à la clientèle, les techniques de marchandisage et les problèmes de sécurité

Calendrier:

  • Vacances
  • lundi à vendredi
  • Fins de semaine

Éducation:

  • École secondaire (de préférence)
  • Gestion de la vente au détail : 2 ans (de préférence)
  • commerce de détail : 1 an (de préférence)
  • service client : 1 an (de préférence)
  • ventes: 1 an (de préférence)
  • Identifiant de référence : Assistant directeur de magasin

Date de début prévue : 2021-09-15

Types d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat

Exigences requises

  • Expérience précédente dans la vente au détail (2-3 ans)
  • Réussite du programme Management Trainee ou équivalent externe
  • Capacité à déléguer et à donner suite aux missions
  • Discipline personnelle
  • Solides compétences en service à la clientèle
  • Compétences de gestion du temps
  • Capacité à enseigner les techniques de vente
  • Solides compétences en informatique
  • Capacité d'apprendre et de comprendre les responsabilités administratives

Nous pensons que la culture de SICILY aide les individus à poursuivre leur passion et à réaliser de grandes choses. Cette opportunité offrira une carrière qui sera enrichissante, intéressante, parfois stimulante, mais surtout amusante. Rejoignez la famille SICILY et faites partie de notre futur passionnant !

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à ce poste. En raison du volume de curriculum vitae reçus, nous ne contacterons que les candidats répondant aux exigences du poste pour les prochaines étapes.

Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV à [email protected]

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Sicily Clothing

Associé des Ventes au Détail

25 août 2021 Vous recherchez toujours les derniers styles et aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Il est facile pour vous de démarrer des conversations naturelles et amicales, de vous adapter à différents types de clients et de résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles sur le terrain de vente. Votre réussite dans ce rôle sera mesurée par des objectifs personnels et de productivité ainsi que par votre capacité à offrir une excellente expérience en magasin à chaque client.

Principales responsabilités

  • Pour réussir, vous devrez posséder : habillement. Capacité démontrée à développer des relations avec les clients. 
  • Expérience dans la compréhension des concepts d'opérations de vente au détail tels que le respect des normes de magasin, la gestion des espèces et la présentation des marchandises. 
  • Autonome et fait preuve d'un bon jugement dans toutes les situations. 
  • Excellentes compétences de présentation dans un environnement de vente au détail. , optimiste, passionné et amical. 
  • Capacité à comprendre les besoins du client. 
  • Capacité à susciter l'adhésion à une idée, une décision, une action, un produit ou un service. 
  • Afficher une attitude « le client passe avant tout ». 
  • S'assurer que la fidélité de la clientèle est construite et maintenue. 
  • Résoudre efficacement les problèmes des clients au niveau du magasin de manière opportune et positive. 
  • Être un joueur d'équipe et contribuer au succès des magasins. 
  • Effectuer des tâches de point de vente (POS) et de marchandisage, telles que la réception expédition, réapprovisionnement, réductions de prix, entretien de la cabine d'essayage. 
  • Tenez-vous au courant des mises à jour de nos produits et services. 
  • Assurez-vous que le magasin est visuellement attrayant en contribuant aux normes de l'entreprise par le biais de la présentation des produits, du réapprovisionnement, de l'entretien ménager du magasin, de l'entretien du magasin et des affichages visuels. 
  • Adhérez à toutes les politiques de prévention des pertes conformément aux directives et aux politiques. 

ID de référence : sales

Date de début prévue : 2021-09-15 

Types d'emploi : temps plein, temps partiel, contrat

Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV à [email protected]

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Sicily Clothing

Directeur de Magasin de Détail

25 août 2021 Vous voulez faire partie d'une équipe incroyable? Si vous êtes un leader dynamique et très motivé qui s'intéresse à la vente au détail de mode, nous voulons vous entendre. Nous comprenons qu'il peut être un peu effrayant de recommencer à sortir, mais comme toujours, le bien-être de nos employés et clients est la priorité. Nous mettons en place des mesures de santé et de sécurité supplémentaires pour assurer votre sécurité dans nos magasins. Le rôle Le gérant de magasin atteint les objectifs de vente, améliore les performances des employés et assure l'efficacité des opérations du magasin. Le Manager doit montrer l'exemple et inspirer son équipe à générer des ventes ainsi qu'à fournir un service client exceptionnel tout en projetant la culture et l'image de l'entreprise.

Principales responsabilités

  • Aider à la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les budgets de vente et de profit du magasin.
  • Superviser toutes les opérations du magasin, y compris : les procédures d'ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l'équipe.
  • Fournir un excellent service à la clientèle et coacher leur équipe en conséquence. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les opérations du magasin.
  • Traiter les achats à la caisse. Adhérer à toutes les politiques de l'entreprise.
  • Le directeur de magasin s'assure que les normes de l'entreprise sont respectées conformément au manuel de l'employé.\
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en tant que gérant de magasin.

Exigences requises

  • Minimum de 2 ans d'expérience dans le commerce de détail dans un rôle de leadership
  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
  • Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Capacité à déléguer des tâches et à s'approprier
  • Capacité à diriger une équipe de manière positive et inclusive

Exigences physiques:

  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à monter sur une échelle ;
  • Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandises et d'accessoires dans tout le magasin (pesant jusqu'à 30 livres).
  • Cette description de poste n'est pas destinée à être exhaustive. L'employé peut effectuer d'autres tâches connexes pour répondre aux besoins continus de l'entreprise.

ID de référence : Manager

Date de début prévue : 2021-09-15

Types d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat

Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV à [email protected]

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Point Zéro

3e clé

29 septembre 2021 Point Zéro est actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire pour notre succursale du Marché central.

Si vous êtes une personne, et/ou :

  • Dynamique
  • Intelligente
  • Souriante
  • Curieuse
  • Extravertie
  • Responsable
  • Autonome
  • Ordonnée
  • Ambitieuse
  • Organisée
  • Fidèle

et que vous êtes emballée par la description de tâches suivantes :

  • Accueil et Service à la clientèle
  • Team Building
  • Vente et conseil
  • Tenue de caisse
  • Marchandisage et visuel
  • Maintenance quotidienne

Nous avons sans doute une place pour vous dans notre équipe !

Poste disponible :

  • Gestionnaire | temps plein 40hr/semaine

Point Zéro est une marque canadienne avec plus de 30 ans de succès dans les vêtements pour hommes et femmes. Nous connaissons un énorme succès et continuons de croître chaque jour.
Point Zéro est à la recherche de candidats passionnés par la mode, la vente et le désir de faire grandir la notoriété de notre marque.

Type d'emploi : Temps Plein, Commission

Salaire : Compétitif / Selon Expérience.

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Nike Entrepôt

Athlète Temps Plein

21 août 2021 En tant qu’Athlète dans notre succursale Nike, votre mission est de délivrer un excellent service client en assurant un niveau supérieur de service à la clientèle en s’assurant de rencontrer les besoins individuels de chaque client ainsi qu’en offrant une solution complète à travers les produits et services Nike.

Responsabilités principales

• Utiliser les compétences de service à la clientèle, techniques de vente de base et les connaissances sur les produits afin d’offrir les bons produits
• Créer un lien entre le client et la marque en offrant un service à la clientèle de niveau supérieur et en adaptant l’histoire de la marque à l’environnement du commerce de détail
• Maintenir la connaissance des différents départements en magasin et être disponible à opérer la caisse lors de transactions de ventes régulières, compléter des tâches de réception et d’expédition, faire le remplissage du plancher de vente, compléter les tâches d’entretien ménager et assister aux créations d’initiatives visuelles lorsque nécessaire
• Être une ressource par rapport aux produits et services envers les clients ainsi que les spécialistes nouvellement embauchés
• Être continuellement à la recherche de formation et d’éducation afin de développer des compétences de niveau plus avancé
• Assister avec la prévention des pertes en étant proactif et vigilant et s’assurer que les produits dans des endroits vulnérables sont vérifiés de façon constante

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Capacité de communiquer en anglais
• Les exigences physiques sont de se tourner, se pencher, de grimper dans une échelle et rester debout pour une longue période de temps
• Disponible pour travailler les soirs, les fins de semaines et les jours fériés au besoin.

Bien entendu, nos engagements ne se limitent pas à nos clients. Si vous êtes prêt à relever le défi de Nike Retail, nous le récompenserons. Vous travaillerez dans un excellent environnement d'équipe, avec un accès aux derniers produits et vêtements Nike. Sans oublier un programme de rémunération et d'avantages sociaux parmi les meilleurs du marché. Rejoignez-nous et découvrez ce que signifie faire partie de l'expérience Nike Retail.

Faire parvenir votre curriculum vitæ par courriel à [email protected].

 

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Point Zéro

Assistant Gérant

29 septembre 2021 Assistant(e) gérant(e) de magasin Garantir le bon fonctionnement quotidien de la boutique afin d'assurer la performance des ventes et des bénéfices et le niveau de service à la clientèle. Agissez en tant qu'Ambassadeur de la marque Point Zéro dans la boutique et assurez-vous que les valeurs de Point Zero soient intégrées à toute l'equipe. Soutenir le gérant de boutique dans ses activités quotidiennes et le remplacer lors de son absence.

Responsabilités principales

Présentation Boutique

  • Assurez-vous que la boutique est propre
  • Surveiller l'excellence du service et fournir des conseils adéquats.

Service à la Clientèle

  • Accueille, conseille et guidé la clientèle et identifie leurs besoins;
  • Maintenir une approche proactive envers les clients;
  • Répondre de façon appropriée aux plaintes des clients.

Procédures d'opérations d'excellence de boutique

  • Gérer les heures et distribuer les tâches quotidiennes;
  • Organiser l'entretien de la boutique et gérer les dossiers connexes;
  • Transmettre les informations nécessaires à d'autres départements pour assurer le bon fonctionnement de la boutique (sécurité, propreté des locaux, entretien);
  • Assurer un rapport précis; et veiller à ce que les problèmes soient signalés en temps utile;

Assurer la conformité

  • Mettre en œuvre l'application des procédures opérationnelles
  • Motiver l'équipe à contribuer à la mise en œuvre des normes de qualité;
  • Veiller à ce que l'état général de la boutique soit conformes aux lignes directrices de la compagnie;
  • Assurer des conditions de travail sûres.

Exigences

Expérience

  • 3-4 ans de ventes directes à la clientèle de produits haute-gamme;
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;

Compétences

  • Capacité de fournir un service à la clientèle qui répond ou dépasse les attentes des clients;
  • Expérience avec la mise en œuvre des systèmes et des politiques en ce qui concerne le commerce de détail;
  • Compétences organisationnelles solides;
  • Solides aptitudes interpersonnelles;
  • Compétences en formation d'équipe;
  • La capacité de travailler un horaire flexible, y compris les week-ends et certains soirs;
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

Type d'emploi : Temps Plein

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Levi’s L’Entrepôt

Vendeur(euse) – temps plein et temps partiel

1 septembre 2021 Le(La) vendeur(euse) recevra une formation complète sur tous les aspects de la vente et des opérations du magasin ainsi que sur la connaissance du produit afin de donner un bon service à la clientèle et atteindre son potentiel pour obtenir ses objectifs.

Exigences :

 
• Diplôme d’études secondaires, un atout.
• Aucune expérience requise.
• Le bilinguisme, un atout.

Voici ce qu’on peut offrir…

 

  • Horaire flexible

  • Consilliation étude/travail

  • Benéfice d’achat d’employé

  • Rémunération progressif

  • Formation interactive

  • Équipe dynamique

     

    Temps Plein : 30+ heures par semaine.

    Temps Partiel : 15+ heures par semaine.

  •  

    *S.V.P. envoyer votre CV à [email protected]

* Afin d’assurer la sécurité de nos employé(e)s et de nos caissier(ère)s, nous avons installé une barrière en plastique et fourni des gants, des masques et des désinfectants pour les mains.

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ExcelleMD

ExcelleMD: NOUS RECRUTONS!

10 août 2021 Faites parti d'une équipe dynamique offrant un environnement de travail stimulant et une vision commune de l'excellence. Joignez-vous à ExcelleMD.

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Le Groupe Brande

ASSOCIÉ AUX VENTES ( TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL)

9 avril 2021 Ches le Groupe Brande , votre rôle est très important, il est d'établir une relation avec tous nos clients et d'offrir un SERVICE BRANDE avec des possibilités illimitées inspirées du style, de la confiance et de la conviction. Tout cela pour accomplir notre mission: rendre chaque client fier, sécurisé et satisfait. L'augmentation de nos ventes n'est pas notre seul but, mais plutôt une conséquence de mettre en application nos valeurs. Votre rôle consiste donc à garder nos clients inspirés et confiants. Chaque jour, vous offrez l'expérience du SERVICE BRANDE à tous nos clients, vous surveillez votre propre performance et votre développement. Vous vous assurez de conférer à tous nos clients nos 5 valeurs de marques.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Nous partons toujours du principe que le client a priorité.

  • Vous traitez toujours avec respect tous les clients et les employés Du Groupe Brande et vous contribuez à entretenir un environnement de travail positif.
  • Vous êtes responsable de contribuer à l’atteinte des objectifs et des résultats du magasin
  • Vous mettez en oeuvre les engagements vis-à-vis des processus, des valeurs de l’entreprise
  • Vous collaborez avec l’équipe du magasin pour élaborer des solutions innovantes permettant de répondre aux besoins commerciaux du magasin
  • Répondez aux besoins des clients et assume des rôles de soutien en fonction des besoins du magasin
  • Communiquer les commentaires des clients et les opportunités à la gestion du magasin afin d’améliorer l’expérience client en général
  • Donner des conseils de styliste et connaît les toutes dernières tendances ainsi que les produits que nous offrons
  • Effectuer des tâches de placement, de réapprovisionnement et de remise en place des produits pour maintenir une expérience agréable sur le plan visuel et facile pour les clients
  • Effectuer des fonctions de base à la caisse

PROFIL RECHERCHÉ

QUALIFICATIONS :

  • Détention d’un diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente préférables
  • Capacité de se déplacer sur la surface de vente et dans la réserve, de travailler avec des détergents chimiques ou à proximité de ceux-ci et de porter jusqu’à 30lbs.
  • Capacité de travailler selon un horaire flexible adapté aux besoins du magasin, notamment durant les fêtes, le soir, la nuit et les fins de semaine

 

JOIGNEZ-VOUS À NOUS SI VOUS :

  • Êtes confiant et si vous souhaitez interagir avec les clients pour les aider à exprimer leur style.
  • Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication.
  • Vous êtes capable d'influencer les autres.
  • Vous aimez travailler au sein d'une équipe énergisante.
  • Avez de l'expérience dans le domaine de la vente au détail et/ou du service à la clientèle.
  • Avez de la disponibilité et de la souplesse pour travailler les fins de semaine, les heures d’ouverture et de fermeture selon les besoins du magasin.
  • Vous pouvez soulever 30lbs et vous déplacer sur le plancher de vente et l'arrière-boutique.

 

AVANTAGES:

  • Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant.
  • Horaires flexibles.
  • Environnement stimulant et positif.
  • Travailler chez l’un des plus distributeur des marques Bestseller qui sont reconnues mondialement.
  • Être à là fut de la mode des pays scandinave.

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Guess (entrepôt)

Gérant adjoint

16 juin 2021 Le gérant adjoint est responsable de la supervision du service à la clientèle, de la formation et du développement des employés. Il doit donner l’exemple sur le plancher et maintenir les normes du magasin sur le plancher et à l’arrière-boutique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement des employés

  • S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.
  • Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.

 

Expérience d’achat

  • S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.
  • S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions. sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.

 

Ventes et rentabilité

  • Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.

 

 

Efficacité de l’exploitation

  • Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.
  • Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.
  • Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

 

Responsabilités supplémentaires

  • Utiliser son jugement lors des prises de décision.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Agir avec intégrité et respect.
  • S’adapter aux changements liés au commerce.
  • Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.
  • Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

  • Présenter un dossier démontrant des compétences en ventes, formation des employés et planification de la relève.
  • Minimum de deux ans d’expérience avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.
  • Compétences informatiques et analytiques.
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).
  • Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.

          Être debout pendant plusieurs heures.

 

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Gérant de magasin

16 juin 2021 Le gérant de magasin est responsable du chiffre d’affaires du magasin, il se concentre sur la croissance des ventes, la profitabilité, la satisfaction de la clientèle, le respect des normes de présentation, la connaissance de produit, l’exploitation du magasin et la formation et le développement des aptitudes du personnel.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement du personnel

  • Réseaute, recrute, embauche et développe et maintient des standards élevés de gestion afin de planifier la relève en respectant le profil du magasin.
  • Fixe les objectifs annuels, réalise les évaluations de rendement et développe tous les rapports directs.
  • Assiste, développe, forme les employés et assure un suivi sur la connaissance des produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et le service à la clientèle.

 

Expérience client

  • Assure un service à la clientèle exemplaire en tout temps grâce à l’exécution des directives de l’expérience client par des évaluations régulières, de la formation et des suivis.
  • Reste visible et donne l’exemple sur la surface de vente en répondant aux questions de la clientèle et en assumant toutes les étapes de la vente.
  • Veille à ce que son magasin respecte les normes de présentation visuelle, les normes de propreté et de rangement du plancher et de l’entrepôt, les directives et les promotions.

 

Croissance des ventes et profitabilité

  • Atteint ou dépasse les objectifs de profitabilité des ventes, de la paie et de la conversion.
  • Met en place des stratégies de contrôle des dépenses et d’optimisation des ventes du magasin.

 

 

Efficacité opérationnelle

  • Atteint les objectifs de paie.
  • Contrôle les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de prévention des pertes.
  • Applique les politiques et procédures de l’entreprise.

 

Responsabilités supplémentaires

  • Fait preuve de bon jugement lors de prise de décisions.
  • Possède d’excellentes capacités de communication.
  • Agit avec intégrité et respect.
  • S’adapte aux changements nécessaires à l’entreprise.
  • Effectue plusieurs tâches en même temps.
  • Assume et mène à bien les autres tâches assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste

  • Compter deux ans d’expérience en gestion d’un magasin et pouvoir prouver dans un dossier sa capacité à engendrer des ventes et des profits et ses aptitudes en formation et développement d’employés.
  • Posséder des compétences en informatique et être en mesure de faire une analyse pointue de différents rapports.
  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
  • Être capable de soulever une charge supérieure à 13 kg.

Pouvoir rester debout pendant plus de huit heures

 

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Vendeur

16 juin 2021 Le vendeur est responsable des ventes et d’offrir une expérience d’achat impeccable. Il est également responsable d'une multitude de tâches au niveau de l’exploitation assignées par l'équipe de gestion du magasin (ex. ménage, normes de présentation visuelle, etc.).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Expérience d’achat

  • Accueillir immédiatement tous les clients dès leur entrée avec un sourire et une approche amicale
  • Donner une bonne première impression en adoptant un comportement dynamique et en respectant le code vestimentaire
  • Maintenir un milieu propre et rangé en respectant les normes et la propreté du magasin
  • Offrir aux clients des renseignements pertinents sur la marchandise
  • Offrir un service de qualité aux cabines, faire des suivis auprès des clients et maintenir la propreté à la caisse et proposer des articles supplémentaires
  • Offrir un service efficace à la caisse, proposer des cartes-cadeaux, maintenir le comptoir propre et inscrire les clients au programme GUESS List
  • Remercier avec sincérité les clients de magasiner chez GUESS lorsqu’ils quittent le magasin

 

Coopération et fiabilité

  • Accomplir de manière satisfaisante les tâches assignées par l’équipe de gestion
  • Être ponctuel et respecter les horaires établis
  • Être flexible et bien travailler avec ses collègues et l’équipe de gestion pour accomplir    les tâches
  • Respecter à 100 % les politiques et procédures GUESS
  • Participer activement aux tâches ménagères

Rendement personnel

  • Atteindre ou dépasser les objectifs hebdomadaires

PROFIL RECHERCHÉ

Responsabilités diverses

  • Participer et assister à toutes les réunions du magasin et tous les autres événements
  • Adopter une attitude positive envers la marchandise et l’entreprise
  • Participer à tous les inventaires
  • Accomplir des tâches diverses assignées par l’équipe de gestion
  • Lever des charges lourdes de plus de 30 livres

Être debout pendant plusieurs heures

 

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Cogérant

16 juin 2021 Le cogérant est responsable de la direction du plancher de vente et son objectif global est la satisfaction de la clientèle. Il seconde le gérant de magasin dans la gestion globale du magasin.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

 

Développement des employés

  • Travailler en réseau, recruter, embaucher, former et garder en poste des gérants et d’employés de qualité pour atteindre le profil du magasin et assurer la planification de la relève.
  • S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.
  • Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.

 

Expérience d’achat

  • S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.
  • S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.

 

Ventes et rentabilité

  • Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.
  • Élaborer et implanter des stratégies pour maximiser les ventes et maîtriser les dépenses du magasin.

 

Efficacité de l’exploitation

  • Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.
  • Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.
  • Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

 

Responsabilités supplémentaires

  • Utiliser son jugement lors des prises de décision.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Agir avec intégrité et respect.
  • S’adapter aux changements liés au commerce.
  • Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.
  • Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

  • Minimum de deux ans d’expérience en gestion avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.
  • Compétences informatiques et analytiques.
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).
  • Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.

Être debout pendant plusieurs heures.

 

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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