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Levi’s L’Entrepôt

Porteur(euse) de clé

23 juillet 2021 Fonction : Le(La) porteur(euse) de clé recevra une formation complète sur tous les aspects de la vente et des opérations du magasin ainsi que sur la connaissance du produit afin de donner un bon service à la clientèle et atteindre son potentiel pour obtenir ses objectifs. Responsable de l’ouverture et/ou de la fermature de la caisse et du magasin au moment prévu.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires, un atout.
• Aucune expérience requise.
• Le bilinguisme, un atout.

Voici ce qu’on peut offrir…

Horaire flexible
Benéfice d’achat d’employé
Rémunération progressif
Formation interactive
Équipe dynamique

Temps Plein : 30+ heures par semaine.

*S.V.P. envoyer votre CV à [email protected]

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Levi’s L’Entrepôt

Vendeur(euse) - Temps plein

23 juillet 2021 Le(La) vendeur(euse) recevra une formation complète sur tous les aspects de la vente et des opérations du magasin ainsi que sur la connaissance du produit afin de donner un bon service à la clientèle et atteindre son potentiel pour obtenir ses objectifs.

Exigences :

Diplôme d’études secondaires, un atout.
Aucune expérience requise.
Le bilinguisme, un atout.

Voici ce qu’on peut offrir…

Horaire flexible
Consilliation étude/travail
Benéfice d’achat d’employé
Rémunération progressif
Formation interactive
Équipe dynamique

Temps Plein : 30+ heures par semaine.

*S.V.P. envoyer votre CV à [email protected]

Afin d’assurer la sécurité de nos employés/es et de nos cahiers/ière, nous avons installé une barrière en plastique et fourni des gants, des masques et des désinfectants pour les mains.

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Marché Central bureau d’administration

Assistant(e) marketing

27 juillet 2021 À propos QuadReal est une entreprise immobilière mondiale appartenant à la British Columbia Investment Management Corporation (bcIMC), un des plus grands investisseurs institutionnels du Canada avec ses actifs dépassant les 123 milliards $. Établie à Vancouver et fondée en juin 2016 afin de gérer les actifs immobiliers de bcIMC, QuadReal détient plus de 18 milliards $ d’actifs sous gestion, dont plus de 500 propriétés à bureaux, industrielles, commerciales et résidentielles au Canada, ainsi que des placements immobiliers substantiels à l’étranger. QuadReal s’efforce de maximiser le rendement pour le compte des clients de bcIMC, en offrant un service exceptionnel aux locataires et résidents et en faisant preuve de gérance environnementale, sociale et de gouvernance à la fine pointe de l’industrie. Nous continuons de développer notre plateforme au Canada et à nous lancer sur de nouveaux marchés aux États-Unis, en Asie et en Europe.

Description et responsabilités

Description du poste

L’adjoint(e) au marketing aide activement l’équipe de marketing commercial par des activités conçues afin de rehausser l’image de marque du Marché Central, sensibiliser le public au Centre et augmenter l’achalandage. Relevant directement du directeur national, Marketing et expérience des consommateurs, l’adjoint(e) au marketing est responsable d’offrir du soutien administratif et de marketing au Marché Central.

À propos du Marché Central

Prenez un emplacement idéal qui compte un million de pieds carrés d’espace commercial. Ajoutez-y 60 locataires principaux et vous obtiendrez une expérience de magasinage tout-en-un qui attire plus de 10 millions de visiteurs par an. C’est de la puissance à l’état pur! Facilement reconnu comme un des meilleurs centres commerciaux au Canada, le Marché Central répond aux besoins essentiels des acheteurs astucieux avec son riche ensemble de commerces de détail de grande surface et d’escompte.

Dernière heure : 30 hectares de terrain supplémentaires viennent de s’ouvrir au développement futur. Ça signifie encore PLUS de marques de qualité à bon prix, de détaillants de services et de commerces à grande surface, sans oublier une foire alimentaire, un espace vert et un lieu de rassemblement central destinés aux consommateurs, qui créeront de toutes nouvelles possibilités pour l’équipe du Marché Central.

Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et activités de marketing du Marché Central
Participer à la création de matériel de marketing en collaboration directe avec l’agence de publicité, au besoin
Concevoir, rédiger et corriger le matériel de marketing ou de location au besoin.
Participer sur une base régulière à des rencontres de marketing, de personnel et avec des détaillants
Agir comme rédacteur en chef du bulletin interne de la communauté des marchands du Marché Central, par la rédaction, la révision, la conception des numéros, la correction, l’impression et la distribution
Créer et collaborer avec les fournisseurs et détaillants à la signalisation sur place, y compris en amassant les éléments graphiques, les affiches, les bannières, etc.
Superviser et maintenir la présence du Marché Central dans les médias sociaux, notamment par la surveillance et le signalement des résultats
Servir de premier point de contact pour les visiteurs du bureau de gestion, en répondant aux questions de façon amicale et professionnelle et en les dirigeant vers le membre du personnel pertinent
Veiller en tout temps au fonctionnement harmonieux du bureau, notamment en commandant les fournitures de bureau, en préparant les salles de réunion, etc.
Planifier et organiser les événements spéciaux au besoin
Autres tâches connexes, tel qu’assignées.

Expérience et qualifications

Une à trois années d’expérience pertinente en coordination de marketing, de médias sociaux ou d’événements
Baccalauréat en marketing, communication, relations publiques ou autre discipline connexe de préférence
Habiletés supérieures pour la communication orale et écrite, en anglais comme en français
Compréhension des outils de médias sociaux
Capacité de prioriser les mandats et de traiter les priorités et échéances
Capacité de gérer l’ambigüité et de s’adapter efficacement au changement
Souci prononcé du détail, compétences en gestion du temps et en organisation.
Connaissance intermédiaire ou avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Expérience avec Adobe InDesign, un atout.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler :

https://careers.quadreal.com/global/en/job/R0002517/Marketing-Assistant

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Le Groupe Brande

ASSOCIÉ AUX VENTES ( TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL)

9 avril 2021 Ches le Groupe Brande , votre rôle est très important, il est d'établir une relation avec tous nos clients et d'offrir un SERVICE BRANDE avec des possibilités illimitées inspirées du style, de la confiance et de la conviction. Tout cela pour accomplir notre mission: rendre chaque client fier, sécurisé et satisfait. L'augmentation de nos ventes n'est pas notre seul but, mais plutôt une conséquence de mettre en application nos valeurs. Votre rôle consiste donc à garder nos clients inspirés et confiants. Chaque jour, vous offrez l'expérience du SERVICE BRANDE à tous nos clients, vous surveillez votre propre performance et votre développement. Vous vous assurez de conférer à tous nos clients nos 5 valeurs de marques.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Nous partons toujours du principe que le client a priorité.

Vous traitez toujours avec respect tous les clients et les employés Du Groupe Brande et vous contribuez à entretenir un environnement de travail positif.
Vous êtes responsable de contribuer à l’atteinte des objectifs et des résultats du magasin
Vous mettez en oeuvre les engagements vis-à-vis des processus, des valeurs de l’entreprise
Vous collaborez avec l’équipe du magasin pour élaborer des solutions innovantes permettant de répondre aux besoins commerciaux du magasin
Répondez aux besoins des clients et assume des rôles de soutien en fonction des besoins du magasin
Communiquer les commentaires des clients et les opportunités à la gestion du magasin afin d’améliorer l’expérience client en général
Donner des conseils de styliste et connaît les toutes dernières tendances ainsi que les produits que nous offrons
Effectuer des tâches de placement, de réapprovisionnement et de remise en place des produits pour maintenir une expérience agréable sur le plan visuel et facile pour les clients
Effectuer des fonctions de base à la caisse

PROFIL RECHERCHÉ

QUALIFICATIONS :

Détention d’un diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente préférables
Capacité de se déplacer sur la surface de vente et dans la réserve, de travailler avec des détergents chimiques ou à proximité de ceux-ci et de porter jusqu’à 30lbs.
Capacité de travailler selon un horaire flexible adapté aux besoins du magasin, notamment durant les fêtes, le soir, la nuit et les fins de semaine

JOIGNEZ-VOUS À NOUS SI VOUS :

Êtes confiant et si vous souhaitez interagir avec les clients pour les aider à exprimer leur style.
Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication.
Vous êtes capable d'influencer les autres.
Vous aimez travailler au sein d'une équipe énergisante.
Avez de l'expérience dans le domaine de la vente au détail et/ou du service à la clientèle.
Avez de la disponibilité et de la souplesse pour travailler les fins de semaine, les heures d’ouverture et de fermeture selon les besoins du magasin.
Vous pouvez soulever 30lbs et vous déplacer sur le plancher de vente et l'arrière-boutique.

AVANTAGES:

Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant.
Horaires flexibles.
Environnement stimulant et positif.
Travailler chez l’un des plus distributeur des marques Bestseller qui sont reconnues mondialement.
Être à là fut de la mode des pays scandinave.

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Guess (entrepôt)

Gérant adjoint

16 juin 2021 Le gérant adjoint est responsable de la supervision du service à la clientèle, de la formation et du développement des employés. Il doit donner l’exemple sur le plancher et maintenir les normes du magasin sur le plancher et à l’arrière-boutique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement des employés

S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.
Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.

Expérience d’achat

S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.
S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions. sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.

Ventes et rentabilité

Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.

Efficacité de l’exploitation

Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.
Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.
Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités supplémentaires

Utiliser son jugement lors des prises de décision.
Excellentes compétences en communication.
Agir avec intégrité et respect.
S’adapter aux changements liés au commerce.
Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.
Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

Présenter un dossier démontrant des compétences en ventes, formation des employés et planification de la relève.
Minimum de deux ans d’expérience avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.
Compétences informatiques et analytiques.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).
Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.

Être debout pendant plusieurs heures.

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Gérant de magasin

16 juin 2021 Le gérant de magasin est responsable du chiffre d’affaires du magasin, il se concentre sur la croissance des ventes, la profitabilité, la satisfaction de la clientèle, le respect des normes de présentation, la connaissance de produit, l’exploitation du magasin et la formation et le développement des aptitudes du personnel.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement du personnel

Réseaute, recrute, embauche et développe et maintient des standards élevés de gestion afin de planifier la relève en respectant le profil du magasin.
Fixe les objectifs annuels, réalise les évaluations de rendement et développe tous les rapports directs.
Assiste, développe, forme les employés et assure un suivi sur la connaissance des produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et le service à la clientèle.

Expérience client

Assure un service à la clientèle exemplaire en tout temps grâce à l’exécution des directives de l’expérience client par des évaluations régulières, de la formation et des suivis.
Reste visible et donne l’exemple sur la surface de vente en répondant aux questions de la clientèle et en assumant toutes les étapes de la vente.
Veille à ce que son magasin respecte les normes de présentation visuelle, les normes de propreté et de rangement du plancher et de l’entrepôt, les directives et les promotions.

Croissance des ventes et profitabilité

Atteint ou dépasse les objectifs de profitabilité des ventes, de la paie et de la conversion.
Met en place des stratégies de contrôle des dépenses et d’optimisation des ventes du magasin.

Efficacité opérationnelle

Atteint les objectifs de paie.
Contrôle les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de prévention des pertes.
Applique les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités supplémentaires

Fait preuve de bon jugement lors de prise de décisions.
Possède d’excellentes capacités de communication.
Agit avec intégrité et respect.
S’adapte aux changements nécessaires à l’entreprise.
Effectue plusieurs tâches en même temps.
Assume et mène à bien les autres tâches assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste

Compter deux ans d’expérience en gestion d’un magasin et pouvoir prouver dans un dossier sa capacité à engendrer des ventes et des profits et ses aptitudes en formation et développement d’employés.
Posséder des compétences en informatique et être en mesure de faire une analyse pointue de différents rapports.
Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
Être capable de soulever une charge supérieure à 13 kg.

Pouvoir rester debout pendant plus de huit heures

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Vendeur

16 juin 2021 Le vendeur est responsable des ventes et d’offrir une expérience d’achat impeccable. Il est également responsable d'une multitude de tâches au niveau de l’exploitation assignées par l'équipe de gestion du magasin (ex. ménage, normes de présentation visuelle, etc.).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Expérience d’achat

Accueillir immédiatement tous les clients dès leur entrée avec un sourire et une approche amicale
Donner une bonne première impression en adoptant un comportement dynamique et en respectant le code vestimentaire
Maintenir un milieu propre et rangé en respectant les normes et la propreté du magasin
Offrir aux clients des renseignements pertinents sur la marchandise
Offrir un service de qualité aux cabines, faire des suivis auprès des clients et maintenir la propreté à la caisse et proposer des articles supplémentaires
Offrir un service efficace à la caisse, proposer des cartes-cadeaux, maintenir le comptoir propre et inscrire les clients au programme GUESS List
Remercier avec sincérité les clients de magasiner chez GUESS lorsqu’ils quittent le magasin

Coopération et fiabilité

Accomplir de manière satisfaisante les tâches assignées par l’équipe de gestion
Être ponctuel et respecter les horaires établis
Être flexible et bien travailler avec ses collègues et l’équipe de gestion pour accomplir les tâches
Respecter à 100 % les politiques et procédures GUESS
Participer activement aux tâches ménagères

Rendement personnel

Atteindre ou dépasser les objectifs hebdomadaires

PROFIL RECHERCHÉ

Responsabilités diverses

Participer et assister à toutes les réunions du magasin et tous les autres événements
Adopter une attitude positive envers la marchandise et l’entreprise
Participer à tous les inventaires
Accomplir des tâches diverses assignées par l’équipe de gestion
Lever des charges lourdes de plus de 30 livres

Être debout pendant plusieurs heures

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Cogérant

16 juin 2021 Le cogérant est responsable de la direction du plancher de vente et son objectif global est la satisfaction de la clientèle. Il seconde le gérant de magasin dans la gestion globale du magasin.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement des employés

Travailler en réseau, recruter, embaucher, former et garder en poste des gérants et d’employés de qualité pour atteindre le profil du magasin et assurer la planification de la relève.
S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.
Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.

Expérience d’achat

S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.
S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.

Ventes et rentabilité

Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.
Élaborer et implanter des stratégies pour maximiser les ventes et maîtriser les dépenses du magasin.

Efficacité de l’exploitation

Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.
Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.
Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités supplémentaires

Utiliser son jugement lors des prises de décision.
Excellentes compétences en communication.
Agir avec intégrité et respect.
S’adapter aux changements liés au commerce.
Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.
Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

Minimum de deux ans d’expérience en gestion avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.
Compétences informatiques et analytiques.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).
Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.

Être debout pendant plusieurs heures.

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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