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Sicily Clothing

Assistante Gérant de Magasin

25 août 2021 En tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes responsable de vous assurer que tous les objectifs commerciaux et opérationnels sont atteints. Vous soutenez la marque SICILY et êtes toujours à la recherche de nouvelles façons efficaces de gérer un magasin avec succès. Vous savez que l'action se déroule sur la surface de vente, où vous coachez les membres de votre équipe pour qu'ils atteignent leurs objectifs. Vous donnez l'exemple et créez toujours un environnement où les employés se sentent valorisés, peuvent grandir et bien fonctionner en équipe.

Principales responsabilités

Aider au fonctionnement quotidien du magasin et en charge lorsque le gérant est absent
Superviser la mise en œuvre et le suivi de tous les programmes de formation au niveau du magasin et faire des recommandations pour les besoins de formation
Veiller à ce que des niveaux élevés de service à la clientèle soient toujours maintenus
S'assurer que le personnel de vente adhère à toutes les politiques et procédures de l'entreprise
Superviser le personnel de vente et s'assurer qu'il s'acquitte de ses tâches avec diligence et professionnalisme. Cela comprend le maintien de leurs domaines de responsabilité particuliers ainsi que l'aide à d'autres tâches
Encourager l'intégrité des stocks grâce à la maintenance des commandes, au décompte des stocks et à la prévention du vol
S'assurer que les exigences de maintenance et de marchandisage du magasin sont respectées
Examiner les documents pour en assurer l'exactitude
Déléguer et suivre toutes les initiatives du magasin
Planification des déjeuners et des pauses de tous les membres du personnel
Relevant du gestionnaire pour discuter des problèmes en suspens
Superviser le processus de comptage de cycles pour assurer l'exactitude et l'achèvement du processus
Fournir des commentaires du personnel au gestionnaire / à la haute direction
Travailler avec le personnel sur la connaissance des produits, la formation des systèmes, les compétences en service à la clientèle, les techniques de marchandisage et les problèmes de sécurité

Calendrier:

Vacances
lundi à vendredi
Fins de semaine

Éducation:

École secondaire (de préférence)
Gestion de la vente au détail : 2 ans (de préférence)
commerce de détail : 1 an (de préférence)
service client : 1 an (de préférence)
ventes: 1 an (de préférence)
Identifiant de référence : Assistant directeur de magasin

Date de début prévue : 2021-09-15

Types d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat

Exigences requises

Expérience précédente dans la vente au détail (2-3 ans)
Réussite du programme Management Trainee ou équivalent externe
Capacité à déléguer et à donner suite aux missions
Discipline personnelle
Solides compétences en service à la clientèle
Compétences de gestion du temps
Capacité à enseigner les techniques de vente
Solides compétences en informatique
Capacité d'apprendre et de comprendre les responsabilités administratives

Nous pensons que la culture de SICILY aide les individus à poursuivre leur passion et à réaliser de grandes choses. Cette opportunité offrira une carrière qui sera enrichissante, intéressante, parfois stimulante, mais surtout amusante. Rejoignez la famille SICILY et faites partie de notre futur passionnant !

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à ce poste. En raison du volume de curriculum vitae reçus, nous ne contacterons que les candidats répondant aux exigences du poste pour les prochaines étapes.

Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV à [email protected]

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Sicily Clothing

Associé des Ventes au Détail

25 août 2021 Vous recherchez toujours les derniers styles et aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Il est facile pour vous de démarrer des conversations naturelles et amicales, de vous adapter à différents types de clients et de résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles sur le terrain de vente. Votre réussite dans ce rôle sera mesurée par des objectifs personnels et de productivité ainsi que par votre capacité à offrir une excellente expérience en magasin à chaque client.

Principales responsabilités

Pour réussir, vous devrez posséder : habillement. Capacité démontrée à développer des relations avec les clients.
Expérience dans la compréhension des concepts d'opérations de vente au détail tels que le respect des normes de magasin, la gestion des espèces et la présentation des marchandises.
Autonome et fait preuve d'un bon jugement dans toutes les situations.
Excellentes compétences de présentation dans un environnement de vente au détail. , optimiste, passionné et amical.
Capacité à comprendre les besoins du client.
Capacité à susciter l'adhésion à une idée, une décision, une action, un produit ou un service.
Afficher une attitude « le client passe avant tout ».
S'assurer que la fidélité de la clientèle est construite et maintenue.
Résoudre efficacement les problèmes des clients au niveau du magasin de manière opportune et positive.
Être un joueur d'équipe et contribuer au succès des magasins.
Effectuer des tâches de point de vente (POS) et de marchandisage, telles que la réception expédition, réapprovisionnement, réductions de prix, entretien de la cabine d'essayage.
Tenez-vous au courant des mises à jour de nos produits et services.
Assurez-vous que le magasin est visuellement attrayant en contribuant aux normes de l'entreprise par le biais de la présentation des produits, du réapprovisionnement, de l'entretien ménager du magasin, de l'entretien du magasin et des affichages visuels.
Adhérez à toutes les politiques de prévention des pertes conformément aux directives et aux politiques.

ID de référence : sales

Date de début prévue : 2021-09-15

Types d'emploi : temps plein, temps partiel, contrat

Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV à [email protected]

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Sicily Clothing

Directeur de Magasin de Détail

25 août 2021 Vous voulez faire partie d'une équipe incroyable? Si vous êtes un leader dynamique et très motivé qui s'intéresse à la vente au détail de mode, nous voulons vous entendre. Nous comprenons qu'il peut être un peu effrayant de recommencer à sortir, mais comme toujours, le bien-être de nos employés et clients est la priorité. Nous mettons en place des mesures de santé et de sécurité supplémentaires pour assurer votre sécurité dans nos magasins. Le rôle Le gérant de magasin atteint les objectifs de vente, améliore les performances des employés et assure l'efficacité des opérations du magasin. Le Manager doit montrer l'exemple et inspirer son équipe à générer des ventes ainsi qu'à fournir un service client exceptionnel tout en projetant la culture et l'image de l'entreprise.

Principales responsabilités

Aider à la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les budgets de vente et de profit du magasin.
Superviser toutes les opérations du magasin, y compris : les procédures d'ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l'équipe.
Fournir un excellent service à la clientèle et coacher leur équipe en conséquence. Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les opérations du magasin.
Traiter les achats à la caisse. Adhérer à toutes les politiques de l'entreprise.
Le directeur de magasin s'assure que les normes de l'entreprise sont respectées conformément au manuel de l'employé.\
Effectuer toutes autres tâches connexes en tant que gérant de magasin.

Exigences requises

Minimum de 2 ans d'expérience dans le commerce de détail dans un rôle de leadership
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à déléguer des tâches et à s'approprier
Capacité à diriger une équipe de manière positive et inclusive

Exigences physiques:

Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à monter sur une échelle ;
Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandises et d'accessoires dans tout le magasin (pesant jusqu'à 30 livres).
Cette description de poste n'est pas destinée à être exhaustive. L'employé peut effectuer d'autres tâches connexes pour répondre aux besoins continus de l'entreprise.

ID de référence : Manager

Date de début prévue : 2021-09-15

Types d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Contrat

Pour appliquer, veuillez envoyer votre CV à [email protected]

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Point Zéro

3e clé

29 septembre 2021 Point Zéro est actuellement à la recherche d'un(e) gestionnaire pour notre succursale du Marché central.

Si vous êtes une personne, et/ou :

Dynamique
Intelligente
Souriante
Curieuse
Extravertie
Responsable
Autonome
Ordonnée
Ambitieuse
Organisée
Fidèle

et que vous êtes emballée par la description de tâches suivantes :

Accueil et Service à la clientèle
Team Building
Vente et conseil
Tenue de caisse
Marchandisage et visuel
Maintenance quotidienne

Nous avons sans doute une place pour vous dans notre équipe !

Poste disponible :

Gestionnaire | temps plein 40hr/semaine

Point Zéro est une marque canadienne avec plus de 30 ans de succès dans les vêtements pour hommes et femmes. Nous connaissons un énorme succès et continuons de croître chaque jour.
Point Zéro est à la recherche de candidats passionnés par la mode, la vente et le désir de faire grandir la notoriété de notre marque.

Type d'emploi : Temps Plein, Commission

Salaire : Compétitif / Selon Expérience.

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Nike Entrepôt

Athlète Temps Plein

21 août 2021 En tant qu’Athlète dans notre succursale Nike, votre mission est de délivrer un excellent service client en assurant un niveau supérieur de service à la clientèle en s’assurant de rencontrer les besoins individuels de chaque client ainsi qu’en offrant une solution complète à travers les produits et services Nike.

Responsabilités principales

• Utiliser les compétences de service à la clientèle, techniques de vente de base et les connaissances sur les produits afin d’offrir les bons produits
• Créer un lien entre le client et la marque en offrant un service à la clientèle de niveau supérieur et en adaptant l’histoire de la marque à l’environnement du commerce de détail
• Maintenir la connaissance des différents départements en magasin et être disponible à opérer la caisse lors de transactions de ventes régulières, compléter des tâches de réception et d’expédition, faire le remplissage du plancher de vente, compléter les tâches d’entretien ménager et assister aux créations d’initiatives visuelles lorsque nécessaire
• Être une ressource par rapport aux produits et services envers les clients ainsi que les spécialistes nouvellement embauchés
• Être continuellement à la recherche de formation et d’éducation afin de développer des compétences de niveau plus avancé
• Assister avec la prévention des pertes en étant proactif et vigilant et s’assurer que les produits dans des endroits vulnérables sont vérifiés de façon constante

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Capacité de communiquer en anglais
• Les exigences physiques sont de se tourner, se pencher, de grimper dans une échelle et rester debout pour une longue période de temps
• Disponible pour travailler les soirs, les fins de semaines et les jours fériés au besoin.

Bien entendu, nos engagements ne se limitent pas à nos clients. Si vous êtes prêt à relever le défi de Nike Retail, nous le récompenserons. Vous travaillerez dans un excellent environnement d'équipe, avec un accès aux derniers produits et vêtements Nike. Sans oublier un programme de rémunération et d'avantages sociaux parmi les meilleurs du marché. Rejoignez-nous et découvrez ce que signifie faire partie de l'expérience Nike Retail.

Faire parvenir votre curriculum vitæ par courriel à [email protected].

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Point Zéro

Assistant Gérant

29 septembre 2021 Assistant(e) gérant(e) de magasin Garantir le bon fonctionnement quotidien de la boutique afin d'assurer la performance des ventes et des bénéfices et le niveau de service à la clientèle. Agissez en tant qu'Ambassadeur de la marque Point Zéro dans la boutique et assurez-vous que les valeurs de Point Zero soient intégrées à toute l'equipe. Soutenir le gérant de boutique dans ses activités quotidiennes et le remplacer lors de son absence.

Responsabilités principales

Présentation Boutique

Assurez-vous que la boutique est propre
Surveiller l'excellence du service et fournir des conseils adéquats.

Service à la Clientèle

Accueille, conseille et guidé la clientèle et identifie leurs besoins;
Maintenir une approche proactive envers les clients;
Répondre de façon appropriée aux plaintes des clients.

Procédures d'opérations d'excellence de boutique

Gérer les heures et distribuer les tâches quotidiennes;
Organiser l'entretien de la boutique et gérer les dossiers connexes;
Transmettre les informations nécessaires à d'autres départements pour assurer le bon fonctionnement de la boutique (sécurité, propreté des locaux, entretien);
Assurer un rapport précis; et veiller à ce que les problèmes soient signalés en temps utile;

Assurer la conformité

Mettre en œuvre l'application des procédures opérationnelles
Motiver l'équipe à contribuer à la mise en œuvre des normes de qualité;
Veiller à ce que l'état général de la boutique soit conformes aux lignes directrices de la compagnie;
Assurer des conditions de travail sûres.

Exigences

Expérience

3-4 ans de ventes directes à la clientèle de produits haute-gamme;
Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;

Compétences

Capacité de fournir un service à la clientèle qui répond ou dépasse les attentes des clients;
Expérience avec la mise en œuvre des systèmes et des politiques en ce qui concerne le commerce de détail;
Compétences organisationnelles solides;
Solides aptitudes interpersonnelles;
Compétences en formation d'équipe;
La capacité de travailler un horaire flexible, y compris les week-ends et certains soirs;
Maîtrise du français et de l’anglais.

Type d'emploi : Temps Plein

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Levi’s L’Entrepôt

Vendeur(euse) – temps plein et temps partiel

1 septembre 2021 Le(La) vendeur(euse) recevra une formation complète sur tous les aspects de la vente et des opérations du magasin ainsi que sur la connaissance du produit afin de donner un bon service à la clientèle et atteindre son potentiel pour obtenir ses objectifs.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires, un atout.
• Aucune expérience requise.
• Le bilinguisme, un atout.

Voici ce qu’on peut offrir…

Horaire flexible
Consilliation étude/travail
Benéfice d’achat d’employé
Rémunération progressif
Formation interactive
Équipe dynamique

Temps Plein : 30+ heures par semaine.

Temps Partiel : 15+ heures par semaine.
*S.V.P. envoyer votre CV à [email protected]

* Afin d’assurer la sécurité de nos employé(e)s et de nos caissier(ère)s, nous avons installé une barrière en plastique et fourni des gants, des masques et des désinfectants pour les mains.

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ExcelleMD

ExcelleMD: NOUS RECRUTONS!

10 août 2021 Faites parti d'une équipe dynamique offrant un environnement de travail stimulant et une vision commune de l'excellence. Joignez-vous à ExcelleMD.

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Le Groupe Brande

ASSOCIÉ AUX VENTES ( TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL)

9 avril 2021 Ches le Groupe Brande , votre rôle est très important, il est d'établir une relation avec tous nos clients et d'offrir un SERVICE BRANDE avec des possibilités illimitées inspirées du style, de la confiance et de la conviction. Tout cela pour accomplir notre mission: rendre chaque client fier, sécurisé et satisfait. L'augmentation de nos ventes n'est pas notre seul but, mais plutôt une conséquence de mettre en application nos valeurs. Votre rôle consiste donc à garder nos clients inspirés et confiants. Chaque jour, vous offrez l'expérience du SERVICE BRANDE à tous nos clients, vous surveillez votre propre performance et votre développement. Vous vous assurez de conférer à tous nos clients nos 5 valeurs de marques.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Nous partons toujours du principe que le client a priorité.

Vous traitez toujours avec respect tous les clients et les employés Du Groupe Brande et vous contribuez à entretenir un environnement de travail positif.
Vous êtes responsable de contribuer à l’atteinte des objectifs et des résultats du magasin
Vous mettez en oeuvre les engagements vis-à-vis des processus, des valeurs de l’entreprise
Vous collaborez avec l’équipe du magasin pour élaborer des solutions innovantes permettant de répondre aux besoins commerciaux du magasin
Répondez aux besoins des clients et assume des rôles de soutien en fonction des besoins du magasin
Communiquer les commentaires des clients et les opportunités à la gestion du magasin afin d’améliorer l’expérience client en général
Donner des conseils de styliste et connaît les toutes dernières tendances ainsi que les produits que nous offrons
Effectuer des tâches de placement, de réapprovisionnement et de remise en place des produits pour maintenir une expérience agréable sur le plan visuel et facile pour les clients
Effectuer des fonctions de base à la caisse

PROFIL RECHERCHÉ

QUALIFICATIONS :

Détention d’un diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente préférables
Capacité de se déplacer sur la surface de vente et dans la réserve, de travailler avec des détergents chimiques ou à proximité de ceux-ci et de porter jusqu’à 30lbs.
Capacité de travailler selon un horaire flexible adapté aux besoins du magasin, notamment durant les fêtes, le soir, la nuit et les fins de semaine

JOIGNEZ-VOUS À NOUS SI VOUS :

Êtes confiant et si vous souhaitez interagir avec les clients pour les aider à exprimer leur style.
Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication.
Vous êtes capable d'influencer les autres.
Vous aimez travailler au sein d'une équipe énergisante.
Avez de l'expérience dans le domaine de la vente au détail et/ou du service à la clientèle.
Avez de la disponibilité et de la souplesse pour travailler les fins de semaine, les heures d’ouverture et de fermeture selon les besoins du magasin.
Vous pouvez soulever 30lbs et vous déplacer sur le plancher de vente et l'arrière-boutique.

AVANTAGES:

Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant.
Horaires flexibles.
Environnement stimulant et positif.
Travailler chez l’un des plus distributeur des marques Bestseller qui sont reconnues mondialement.
Être à là fut de la mode des pays scandinave.

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Guess (entrepôt)

Gérant adjoint

16 juin 2021 Le gérant adjoint est responsable de la supervision du service à la clientèle, de la formation et du développement des employés. Il doit donner l’exemple sur le plancher et maintenir les normes du magasin sur le plancher et à l’arrière-boutique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement des employés

S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.
Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.

Expérience d’achat

S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.
S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions. sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.

Ventes et rentabilité

Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.

Efficacité de l’exploitation

Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.
Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.
Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités supplémentaires

Utiliser son jugement lors des prises de décision.
Excellentes compétences en communication.
Agir avec intégrité et respect.
S’adapter aux changements liés au commerce.
Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.
Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

Présenter un dossier démontrant des compétences en ventes, formation des employés et planification de la relève.
Minimum de deux ans d’expérience avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.
Compétences informatiques et analytiques.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).
Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.

Être debout pendant plusieurs heures.

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Gérant de magasin

16 juin 2021 Le gérant de magasin est responsable du chiffre d’affaires du magasin, il se concentre sur la croissance des ventes, la profitabilité, la satisfaction de la clientèle, le respect des normes de présentation, la connaissance de produit, l’exploitation du magasin et la formation et le développement des aptitudes du personnel.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement du personnel

Réseaute, recrute, embauche et développe et maintient des standards élevés de gestion afin de planifier la relève en respectant le profil du magasin.
Fixe les objectifs annuels, réalise les évaluations de rendement et développe tous les rapports directs.
Assiste, développe, forme les employés et assure un suivi sur la connaissance des produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et le service à la clientèle.

Expérience client

Assure un service à la clientèle exemplaire en tout temps grâce à l’exécution des directives de l’expérience client par des évaluations régulières, de la formation et des suivis.
Reste visible et donne l’exemple sur la surface de vente en répondant aux questions de la clientèle et en assumant toutes les étapes de la vente.
Veille à ce que son magasin respecte les normes de présentation visuelle, les normes de propreté et de rangement du plancher et de l’entrepôt, les directives et les promotions.

Croissance des ventes et profitabilité

Atteint ou dépasse les objectifs de profitabilité des ventes, de la paie et de la conversion.
Met en place des stratégies de contrôle des dépenses et d’optimisation des ventes du magasin.

Efficacité opérationnelle

Atteint les objectifs de paie.
Contrôle les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de prévention des pertes.
Applique les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités supplémentaires

Fait preuve de bon jugement lors de prise de décisions.
Possède d’excellentes capacités de communication.
Agit avec intégrité et respect.
S’adapte aux changements nécessaires à l’entreprise.
Effectue plusieurs tâches en même temps.
Assume et mène à bien les autres tâches assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste

Compter deux ans d’expérience en gestion d’un magasin et pouvoir prouver dans un dossier sa capacité à engendrer des ventes et des profits et ses aptitudes en formation et développement d’employés.
Posséder des compétences en informatique et être en mesure de faire une analyse pointue de différents rapports.
Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
Être capable de soulever une charge supérieure à 13 kg.

Pouvoir rester debout pendant plus de huit heures

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Vendeur

16 juin 2021 Le vendeur est responsable des ventes et d’offrir une expérience d’achat impeccable. Il est également responsable d'une multitude de tâches au niveau de l’exploitation assignées par l'équipe de gestion du magasin (ex. ménage, normes de présentation visuelle, etc.).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Expérience d’achat

Accueillir immédiatement tous les clients dès leur entrée avec un sourire et une approche amicale
Donner une bonne première impression en adoptant un comportement dynamique et en respectant le code vestimentaire
Maintenir un milieu propre et rangé en respectant les normes et la propreté du magasin
Offrir aux clients des renseignements pertinents sur la marchandise
Offrir un service de qualité aux cabines, faire des suivis auprès des clients et maintenir la propreté à la caisse et proposer des articles supplémentaires
Offrir un service efficace à la caisse, proposer des cartes-cadeaux, maintenir le comptoir propre et inscrire les clients au programme GUESS List
Remercier avec sincérité les clients de magasiner chez GUESS lorsqu’ils quittent le magasin

Coopération et fiabilité

Accomplir de manière satisfaisante les tâches assignées par l’équipe de gestion
Être ponctuel et respecter les horaires établis
Être flexible et bien travailler avec ses collègues et l’équipe de gestion pour accomplir les tâches
Respecter à 100 % les politiques et procédures GUESS
Participer activement aux tâches ménagères

Rendement personnel

Atteindre ou dépasser les objectifs hebdomadaires

PROFIL RECHERCHÉ

Responsabilités diverses

Participer et assister à toutes les réunions du magasin et tous les autres événements
Adopter une attitude positive envers la marchandise et l’entreprise
Participer à tous les inventaires
Accomplir des tâches diverses assignées par l’équipe de gestion
Lever des charges lourdes de plus de 30 livres

Être debout pendant plusieurs heures

Merci d'envoyer votre candidature à [email protected]

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Guess (entrepôt)

Cogérant

16 juin 2021 Le cogérant est responsable de la direction du plancher de vente et son objectif global est la satisfaction de la clientèle. Il seconde le gérant de magasin dans la gestion globale du magasin.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Développement des employés

Travailler en réseau, recruter, embaucher, former et garder en poste des gérants et d’employés de qualité pour atteindre le profil du magasin et assurer la planification de la relève.
S’assurer que tous les employés suivent la formation selon les directives de l’entreprise.
Donner l’exemple en offrant continuellement des commentaires et en formant les employés sur la connaissance de produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et l’expérience d’achat.

Expérience d’achat

S’assurer que le niveau d’excellence du service à la clientèle est toujours une priorité en appliquant et atteignant les critères de l’expérience d’achat à l’aide d’évaluations régulières, accompagnements et suivis de son équipe.
S’assurer que les normes et directives du visuel sont respectées, que les promotions sont bien présentées, et que le plancher et l’arrière-boutique sont propres et en ordre.

Ventes et rentabilité

Atteindre ou dépasser les exigences de rentabilité du magasin relatives aux ventes, la paie, la diminution et la conversion.
Élaborer et implanter des stratégies pour maximiser les ventes et maîtriser les dépenses du magasin.

Efficacité de l’exploitation

Atteindre toutes les exigences de paie du magasin.
Gérer les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de la prévention des pertes.
Se conformer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

Responsabilités supplémentaires

Utiliser son jugement lors des prises de décision.
Excellentes compétences en communication.
Agir avec intégrité et respect.
S’adapter aux changements liés au commerce.
Être en mesure de gérer plusieurs tâches en même temps.
Accomplir des tâches diverses assignées par son superviseur.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

Minimum de deux ans d’expérience en gestion avec un dossier démontrant l’excellence en vente et en formation d’équipe.
Compétences informatiques et analytiques.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout).
Lever des charges lourdes supérieure à 13 kg.

Être debout pendant plusieurs heures.

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