EMPLOIS
Vous cherchez un emploi dans un environnement de travail stimulant ?
Voyez les emplois disponibles chez nos détaillants.

  • Nike Entrepôt | Athlète |

    Description

    En tant qu’Athlète dans notre succursale Nike, votre mission est de délivrer un excellent service client en assurant un niveau supérieur de service à la clientèle en s’assurant de rencontrer les besoins individuels de chaque client ainsi qu’en offrant une solution complète à travers les produits et services Nike.

    Principales responsabilités

    Utiliser les compétences de service à la clientèle, techniques de vente de base et les connaissances sur les produits afin d’offrir les bons produits

    Créer un lien entre le client et la marque en offrant un service à la clientèle de niveau supérieur et en adaptant l’histoire de la marque à l’environnement du commerce de détail

    Maintenir la connaissance des différents départements en magasin et être disponible à opérer la caisse lors de transactions de ventes régulières, compléter des tâches de réception et d’expédition, faire le remplissage du plancher de vente, compléter les tâches d’entretien ménager et assister aux créations d’initiatives visuelles lorsque nécessaire

    Être une ressource par rapport aux produits et services envers les clients ainsi que les spécialistes nouvellement embauchés
    Être continuellement à la recherche de formation et d’éducation afin de développer des
    compétences de niveau plus avancé

    Assister avec la prévention des pertes en étant proactif et vigilant et s’assurer que les produits dans des endroits vulnérables sont vérifiés de façon constante

    Exigences requises

    Diplôme d’études secondaires ou équivalent

    Capacité de communiquer en anglais

    Les exigences physiques sont de se tourner, se pencher, de grimper dans une échelle et rester debout pour une longue période de temps

    Disponible pour travailler les soirs, les fins de semaines et les jours fériés au besoin.

  • Levi’s | Gérant adjoint |

    En l'absence du gérant, le gérant adjoint est en charge de la gestion du magasin et du personnel. Il doit fournir le leadership nécessaire pour que chaque associé puisse atteindre ses objectifs de vente et que toutes les politiques et procédures de la compagnie soient respectées.

               

    Exigences : 

    1 an d’expérience dans le commerce au détail.

    6 mois d’expérience en gestion

    Diplôme d’études secondaires, un atout

    Bilinguisme, un atout

     

    Qualités:

    Fortes aptitudes en communication et en coaching

    Dynamique

     Motivé

    Bon sens de l’organisation

    Bonnes attitudes de leadership

    Aime travailler en équipe

     

    *L’emploi du masculin comprend aussi le féminin.

    levistorecv@pantorama.com 

  • Levi’s | Associé à la vente |

    L’associé à la vente recevra une formation complète sur tous les aspects de la vente et des opérations du magasin. L’associé à la vente recevra une formation sur la connaissance du produit afin de donner un bon service à la clientèle et atteindre son potentiel pour obtenir ses objectifs.

     

    Exigences :

    Diplôme d’études secondaires, un atout.

    Aucune expérience requise. Vous recevrez une formation complète.

      Le bilinguisme, un atout.

     

    Qualités :

    Dynamique

     Passionné de la mode.

    Énergique.

    Bon esprit d’équipe.

    Être à l’aise en communication.

     

    *L’emploi du masculin comprend aussi le féminin.

    levistorecv@pantorama.com 

  • Tim Hortons | Membre d'équipe |

    Tim Hortons est présentement à la recherche de plusieurs Membres d’équipe (Temps plein- Temps partiel) pour ses restaurants situés à proximité du métro Jarry, Jean-Talon et Crémazie. Entreprise canadienne reconnue, Tim Hortons cherche des nouveaux talents dans la région. Nous recherchons des candidats prêts à se démarquer en offrant un service rapide et courtois

    ***Nos quarts de travail sont du lundi au dimanche. Jour : 6h00 à 14h00 – Soir : 14h00 à 22h00 – Nuit : 22h00 à 6h00 ***

    Responsabilités du Membre d’équipe Tim Hortons :

    Participer à la préparation des produits
    Opérer une caisse
    Nettoyer les aires de travail et salle à manger
    Offrir un service à la clientèle hors pair à nos invités

    Avantages du Membre d’équipe Tim Hortons :

    Formation payée
    Uniforme gratuit
    Rabais employé  
    Possibilité d’avancement à l’interne
    Programme de point Tim
    Horaire de travail flexible

    Exigences du Membre d’équipe Tim Hortons :

    Disponible à travailler à temps plein ou temps partiel
    Polyvalence au travail
    Capacité d’adaptation
    Expérience en service à la clientèle

    Par courriel : emploi@damsar.ca  En personne : 8591 St Denis, Montréal, H2P 2H4 (à proximité du métro Crémazie). Nos bureaux sont ouverts du lundi au vendredi entre 9h00 et 15h00.

    Téléphone : 514-389-4040 poste 224

    Télécopieur : 514-382-1922

  • Bouclair Maison | Commis à la marchandise |

    Bouclair Maison vous offre un environnement de travail convivial et stimulant. Axée sur la créativité et l’innovation, notre compagnie sera complice de votre développement professionnel.

    Notre équipe s’agrandit et recherche actuellement de nouveaux talents pour pourvoir au poste de commis à la marchandise, à temps partiel. Le commis à la marchandise maximise les ventes du magasin en gérant l’entrepôt de manière efficace et sécuritaire: réception, distribution et étalage de toute la nouvelle marchandise sur les tablettes.

    Responsabilités

    -          Recevoir la marchandise livrée sur palettes ou dans des boîtes

    -          Décharger la marchandise de façon sécuritaire en utilisant l’équipement approprié (transpalette, escabeaux, échelle mobile, etc.)

    -          S’assurer de l’exactitude des quantités reçues en lien avec le bon de commande

    -          Vérifier la marchandise et la placer au bon endroit dans l’entrepôt et sur le plancher de vente

    -          Communiquer toutes les erreurs de réception à l’équipe de gestion

    -          Optimiser l’espace de rangement dans l’entrepôt et s’occuper du réapprovisionnement

    -          Garder l’environnement de travail propre et sécuritaire

    -          Assembler les meubles

    -          S'assurer que les affiches et les cartes-tablettes sont mises en place selon les normes de la présentation visuelle

    -          Travailler de façon sécuritaire et suivre toutes les politiques de santé et de sécurité émises par l’entreprise

    -          Participer au service à la clientèle lorsque nécessaire

    -          Soutenir les associés à la vente dans l’exécution de leurs tâches

    Aptitudes et compétences recherchées

    -          1 à 6 mois d’expérience dans un poste similaire

    -          Excellentes aptitudes pour l'organisation et capacité à travailler de façon autonome

    -          Capacité à soulever des poids de façon répétitive

    -          Être axé sur le service et le travail en équipe

    -          Posséder de solides aptitudes à résoudre des problèmes, une grande motivation et une grande capacité d’adaptation

    -          Bonne condition physique

    -          Être prêt à travailler différents quarts de travail, y compris les soirées et les fins de semaine, selon les besoins

    Ce poste est à la hauteur de vos ambitions ? N’attendez pas une minute de plus ! Faites parvenir votre CV à rh@bouclair.com ou rendez-vous au bouclair.com.

    Seules les personnes retenues en présélection seront contactées. Bouclair souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

    Bouclair en quelques mots…

    Bouclair est une compagnie dont la marque est devenue la référence de choix en matière de meubles et de décoration pour la maison à bon prix. Distribués à travers son propre réseau de magasins et en ligne, les produits sont dessinés localement par une équipe de designers et sont présentés en prenant soin de coordonner soigneusement chacun des articles avec son ensemble pour créer un style unique et aider les clients à visualiser leurs pièces complètes. 

    Basée à Montréal, la compagnie exploite une centaine de magasins Bouclair Maison au pays et emploie plus de 1 200 personnes. La compagnie offre une expérience de magasinage multisegment puisque les consommateurs ont le choix de magasiner en boutique, en ligne ou par téléphone.

  • Bouclair Maison | Gérant de magasin |

    BIENVENUE CHEZ VOUS. Bouclair MAISON vous offre un environnement de travail convivial et stimulant. Axée sur la créativité et l’innovation, notre compagnie sera complice de votre développement professionnel.

    Notre équipe s’agrandit et recherche actuellement de nouveaux talents pour pourvoir au poste de GÉRANT DE MAGASIN.

     

    Le gérant de magasin devra maximiser les ventes et la rentabilité de son magasin en atteignant et en dépassant tous les objectifs quotidiens, hebdomadaires et trimestriels en matière de ventes afin d’atteindre le volume annuel de ventes visé. Le candidat idéal possédera l’expérience nécessaire pour diriger et motiver efficacement une équipe d’associés, stimuler les ventes et gérer les inventaires.

    En tant que professionnel de la vente au détail, vous devez maîtriser les activités quotidiennes de l’opération du magasin et posséder des compétences dans les domaines du service à la clientèle, de la vente et de la présentation visuelle. Le gérant de magasin doit être capable de répondre de façon positive et proactive aux divers besoins de l’entreprise et avoir un sens aigu du style et des tendances en matière de décoration intérieure.  

     

    Responsabilités

    -          Soutenir les valeurs et les politiques de l’entreprise auprès de tout son personnel

    -          Maximiser les objectifs de rentabilité du magasin en veillant à ce que le magasin atteigne des mesures quantitatives prédéfinies dont ventes, salaires, ventes moyennes, U.P.T, pertes, cartes-cadeaux, courriel et contrôle des dépenses

    -          Mettre tout en œuvre pour offrir le plus haut niveau de service à la clientèle

    -          Mettre sur pied une équipe performante axée sur les résultats en s’assurant une forte présence sur le plancher de vente et gérer par l’exemple

    -          Recruter des candidats de haut niveau afin de répondre aux besoins du magasin, et les fidéliser en créant un milieu de travail marqué par le dialogue, l’accessibilité et la reconnaissance

    -          Superviser, encadrer et motiver tous les associés du magasin

    -          Former, développer et promouvoir les associés à l’interne en utilisant efficacement les ressources disponibles ainsi que l’évaluation annuelle du rendement

    -          Conserver le niveau de recrues approprié en fonction du budget salarial et des ventes; suivre les tendances de ventes et adapter les effectifs au besoin

    -          Prendre des mesures pour régler les conflits avec l’aide du directeur de district des ventes

    -          Respecter les directives de la présentation visuelle de l’entreprise

    -          Comprendre l’état des résultats du magasin et savoir comment réagir pour améliorer les résultats en s’appuyant sur ses connaissances du commerce de détail et sa capacité à résoudre les problèmes

    -          Maintenir des normes de maintenance et d’entretien optimales

    -          Utiliser des moyens de contrôle efficaces et les rapports d’entreprise pour réduire les pertes, et s’assurer que les associés se conforment aux procédures de vérification et d’inventaire afin de favoriser un milieu de travail exempt de risques

     

    Expérience et compétences recherchées 

    -          3 à 5 ans d’expérience de la gestion dans le domaine du commerce de détail

    -          Sens des affaires et excellente connaissance des calculs associés au commerce de détail

    -          Compétences reconnues en perfectionnement des employés et capacité de recruter les meilleurs talents

    -          Expérience reconnue au niveau de la vente, GX service à la clientèle, des opérations et du marchandisage

    -          Excellentes compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes

    -          Excellent sens du leadership et capacité d’encadrer, de former et de motiver le personnel

    -          Attitude axée sur les objectifs et l’atteinte de résultats

    -          Disponible pour travailler à temps plein, minimum de 40 heures par semaine et       disponibilité jour, soir et fin de semaine 

     

    Ce poste est à la hauteur de vos ambitions? N’attendez pas une minute de plus! Faites parvenir votre CV à notre équipe RH au rh@bouclair.com.

     

    Seules les personnes retenues en présélection seront contactées. Bouclair souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

     

    Bouclair en quelques mots…

    Bouclair est une compagnie dont la marque est devenue la référence de choix en matière de meubles et de décoration pour la maison à bon prix. Distribués à travers son propre réseau de magasins et en ligne, les produits sont dessinés localement par une équipe de designers et sont présentés en prenant soin de coordonner soigneusement chacun des articles avec son ensemble pour créer un style unique et aider les clients à visualiser leurs pièces complètes. 

     

    Basée à Montréal, la compagnie exploite une centaine de magasins Bouclair Maison à travers le pays et emploie plus de 1 200 personnes. La compagnie offre une expérience de magasinage multisegment puisque les consommateurs ont le choix de magasiner en boutique, en ligne ou par téléphone.

  • Pier 1 Imports | À la recherche de talents exceptionnels |

    Nous sommes toujours à la recherche de

    TALENTS EXCEPTIONNELS

     

    Pier 1 Imports, premier importateur mondial d’ameublement, cherche des personnes sympathiques et dynamiques pour agrandir son équipe.

    Pier 1 Imports offre des horaires flexibles, un salaire concurrentiel et des rabais pour les associés dès l’embauche. De plus, notre entreprise favorise la croissance et le perfectionnement de chacun de ses associés.

    Soumettez votre candidature pour un poste de gérant de magasin, de gérant adjoint de magasin, de directeur des ventes ou d’associé en magasin en visitant la page « Carrières chez Pier 1 Imports » de notre site Web (voir le lien ci-dessous).

    Pour postuler, suivez ces étapes.

    1. Allez au http://www.pier1.ca/marketing/fr/careers.html
    2. Cliquez sur « Postuler maintenant »
    3. Choisissez une succursale dans le menu déroulant

    (notre numéro de magasin : #1094)

    1. Choisissez le poste qui vous intéresse dans le menu déroulant, soit associé en magasin, directeur des ventes, gérant adjoint de magasin ou gérant de magasin

    Vous passerez ensuite au processus de demande d’emploi et d’évaluation préalable à l’emploi. Si vous avez des questions ou éprouvez des problèmes techniques, veuillez composer le 1 800 899-7451.

    Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour vous convoquer en entrevue. Merci de votre temps et de votre intérêt pour Pier 1 Imports !

     

    Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

    Pier 1 Imports s’engage, sur demande, à assurer des arrangements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’aide ou d’accommodements spéciaux en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous au 1 800 361-6677 ou à l’adresse AccomodationRequestCanada@pier1.com.

  • Best Buy | Service à la clientèle, Réception et expédition/Marchandisage et Ventes |

    Best Buy Marché Central

    Nous recrutons ! Postes disponibles, temps plein ou temps partiel, dans différents départements : Service à la clientèle, Réception et expédition/Marchandisage et Ventes.

    Best Buy est le détaillant d’appareils électroniques grand public en magasin et en ligne qui connaît la plus forte croissance au Canada, et qui s’assure d’offrir l’un des meilleurs environnements de travail au pays.

    Nos employés évoluent dans un environnement de travail amusant et dynamique, profitent de rabais généreux sur les derniers gadgets et équipements électroniques et bénéficient d’excellents avantages sociaux, incluant un régime de retraite. 

     

    Quels que soient vos compétences et vos intérêts, nous sommes l’endroit parfait pour lancer votre carrière.

    Appliquez en ligne en vous rendant à l’adresse suivante : http://www.bestbuy.ca/fr-CA/careers

  • SIRENS | Adjoints |

    C’est en 1975 que YM inc. a été fondée et que sa première boutique, Stitches, a vu le jour au centre-ville de Toronto. L’entreprise figure désormais parmi les principaux détaillants de vêtements en Amérique du Nord et exploite plus de 600 boutiques au Canada et aux États-Unis, soit les bannières suivantes : Stitches, Urban Planet, Urban Behavior, Sirens, Siblings, Urban Kids, Suzy Shier, Bluenotes, West 49, Mandee, Annie Sez et Afaz.

     

    Poste offert

    • Adjoints

     

    Exigences

    • Expérience en commerce de détail
    • Motivation et désir de réussite professionnelle
    • Dynamisme et passion envers le service à la clientèle
    • Excellent souci du détail
    • Bonne compréhension de l’industrie de la mode
    • Compétences extraordinaires en communication
    • Capacité à créer une équipe et à travailler au sein d’un environnement axé sur l’équipe
    • Aspiration à poursuivre une carrière au sein de l’industrie de la mode

     

    Notre engagement

    • Formation, soutien et mentorat continus par nos directeurs de district chevronnés et l’équipe de soutien du siège social
    • Possibilités de perfectionnement, de croissance et d’avancement professionnel

     

    YM inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers notre entreprise. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Nous offrons des mesures d’adaptation sur demande aux candidats choisis pour participer au processus de sélection. Nous communiquerons avec chaque candidat pour prendre les mesures nécessaires afin de répondre adéquatement à leurs besoins en matière d’accessibilité.

  • Brick | Associé, vente au détail |

    L’associé est responsable de toutes les tâches liées aux ventes, de la génération de clients à la clôture des ventes.

    Description et responsabilité

    • Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un excellent service de vente
    • Évaluer les besoins des clients et fournir une assistance et des renseignements sur les caractéristiques des produits
    • Accueillir les clients au magasin et répondre à leurs requêtes
    • Suivre et atteindre les objectifs de vente du département sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle
    • Maintenir les zones assignées présentables et veiller à ce qu’il n’y manque pas d’articles
    • Aller au-devant des clients en magasin
    • Rester informé sur les produits offerts et discuter des options disponibles
    • Achat POS (point de vente)
    • Collaborer avec des collègues pour assurer un bon service à la clientèle
    • Construire des relations de confiance productives avec les clients

     

    Exigences

    • Expérience professionnelle éprouvée en tant qu’associé aux ventes au détail, représentant des ventes ou rôle similaire
    • Compréhension de base des principes de vente et des pratiques de service à la clientèle
    • Maîtrise du français et de l’anglais
    • Communication solide et compétences interpersonnelles
    • Personnalité amicale et énergique axée sur le service à la clientèle
    • Capacité à travailler sous pression et à traiter les plaintes en temps opportun
    • Prêt à travailler des quarts variables

     

    Si vous êtes prêt pour un nouveau défi, apportez-nous votre CV dans notre magasin : Brick Marché Central, 8701, boul. de l’Acadie (Québec)  H4N 3K1.
    Tél. : 514 381-1313

  • Old Navy | Gérant de département |

    Envoi de CV

     

    Postuler en ligne

    anne-marie_savard-damphousse@stores.gap.com

     

    https://jobs.gapinc.com/job/montreal/department-manager-old-navy-marche-central-metro/1649/4896528

     

     

     

     

    Brève description de l’emploi

    À titre de gérant de département, vous faites augmenter les ventes et la rentabilité en planifiant et en exécutant les directives de marchandisage de l’entreprise pour accroître les ventes et assurer le respect des procédures d’exploitation uniformisées dans votre rayon (c.-à-d. le démarquage, l’affichage, le réapprovisionnement et le marketing). En tant qu’expert pour toute la formation sur le marchandisage de la marque, les procédures d’exploitation uniformisées des produits, les outils et les ressources, vous devez également tenir les autres employés responsables de respecter les normes de marchandisage et les attentes relatives à la productivité. Votre rayon représente les normes de la marque et les stratégies de l’entreprise. Par conséquent, vous êtes responsable de vous adapter pour augmenter la rentabilité en fonction des principes de marchandisage de notre marque et des analyses financières. Vous êtes tenu d’être au fait de toutes les connaissances de produits et des stratégies de l’entreprise afin de les mettre en œuvre. Vous jouez un rôle de leadership essentiel au sein du magasin, notamment pour la production de rapports directs et indirects dans le but d’influencer positivement l’équipe, l’exploitation et la rentabilité du magasin. Vous êtes responsable du perfectionnement des employés qui relèvent de vous.

     

    En tant que « leader » chez Old Navy, votre priorité est de contribuer au succès de votre magasin. Cela signifie que vous ne jouez pas uniquement votre rôle de chef de rayon, mais vous agissez également à titre de responsable des ventes et du service ainsi que de modèle en ce qui concerne les comportements de leadership. En tant que responsable des ventes et du service, vous engendrez des résultats dans vos segments horaires, et améliorez les indicateurs de rendement clés et la fidélité à la marque en dirigeant votre équipe. Vous êtes préparé, prévoyant et responsable, comme le définit le programme des responsables des ventes et du service. Vous créez également une philosophie d’engagement et de rendement élevé grâce à l’encadrement, à la direction et au perfectionnement des associés de la marque. Vous tenez ces derniers responsables pour qu’ils soient prêts, faciles d’approche et prévoyants, conformément aux normes d’Old Navy.

     

    Responsabilités

    • Responsable des ventes et du service
    • Programmes et ressources visuelles de l’entreprise
    • Adaptation des produits en fonction des attentes relatives au marchandisage de la marque et du rendement de celui-ci
    • Normes établies pour l’arrière-boutique et réapprovisionnement de la surface de vente
    • Mise en place des éléments de marketing, y compris les vitrines du magasin, la présentation visuelle et les mannequins
    • Toute l’exploitation des produits : affichage, démarquage, traitement des livraisons, traitement des articles endommagés, défectueux, dépareillés et réétiquetés, et formation relative à chaque processus
    • Création de plans, planification et placement des produits
    • Connaissance des produits et analyse des tendances
    • Perfectionnement de l’équipe
    • Créer une philosophie d’engagement et de rendement élevé grâce au perfectionnement et à l’encadrement des associés de la marque

     

    Compétences clés

    • Planification
    • Gestion des méthodes de travail
    • Gestion des employés
    • Dynamisme
    • Délégation
    • Agilité intellectuelle
    • Qualité des décisions
    • Sens des affaires
    • Gestion du travail et mesure des résultats

     

    Qualifications

    • Doit avoir au moins 18 ans
    • Diplôme collégial ou expérience de travail équivalente souhaité
    • 2 ou 3 ans d’expérience souhaités dans le marchandisage du prêt-à-porter et le marchandisage visuel
    • Capable de communiquer efficacement avec les clients et les employés, en français comme en anglais
    • Capable de se déplacer dans la surface de vente et l’entrepôt, de travailler avec des détergents chimiques ou à proximité de ceux-ci, et de soulever/porter une charge de 22,7 kg (50 lb)
    • Capable de travailler selon un horaire flexible (y compris des déplacements) adapté aux besoins du magasin, notamment le soir, la nuit et pendant les fins de semaine

     

     

     

    Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 


    Remarque : La présente description de poste indique la nature générale et les niveaux de responsabilités, les connaissances, les compétences, les habiletés et les autres fonctions essentielles requises pour le poste susmentionné. Elle ne vise pas à couvrir ou à contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités requises.                      

    Mai 2015

  • Old Navy | Spécialiste de la réception de la marchandise et du marketing |

    Envoi de CV

     

    Postuler en ligne

    anne-marie_savard-damphousse@stores.gap.com

     

    https://jobs.gapinc.com/job/montreal/department-manager-old-navy-marche-central-metro/1649/4896528

     

     

    Brève description de l’emploi

    À titre de spécialiste de la réception de la marchandise et du marketing, vous augmentez les ventes et la rentabilité en gérant l’exécution des processus d’affichage, de marketing, de traitement des livraisons et de réapprovisionnement, et en vous assurant que les normes établies pour l’arrière‑boutique sont respectées en tout temps. Vous êtes l’expert en ce qui concerne tous les processus opérationnels relatifs aux produits, et vous vous assurez que les associés de la marque respectent constamment les normes de productivité et les mesures de conformité de l’entreprise. Vous soutenez le perfectionnement de votre équipe. Vous créez une philosophie d’engagement et de rendement élevé grâce au perfectionnement et à l’encadrement de tous les associés de la marque.

     

    En tant que « leader » chez Old Navy, votre priorité est de contribuer au succès de votre magasin. Cela signifie que vous ne jouez pas uniquement votre rôle de spécialiste des produits et du marketing, mais que vous agissez également à titre de responsable des ventes et du service ainsi que de modèle en ce qui concerne les comportements de leadership. En tant que responsable des ventes et du service, vous engendrez des résultats dans vos segments horaires et améliorez les indicateurs de rendement clés et la fidélité à la marque en dirigeant votre équipe. Vous êtes préparé, prévoyant et responsable, comme le définit le programme des responsables des ventes et du service. Vous tenez vos membres responsables et les encadrez pour qu’ils soient prêts, accessibles et prévoyants, conformément aux normes d’Old Navy. 

     

     

    Responsabilités

    • Responsable des ventes et du service
    • Processus de traitement des livraisons, de démarquage, de marketing et de réapprovisionnement
    • Normes établies pour l’arrière‑boutique
    • Créer une philosophie d’engagement et de rendement élevé grâce au perfectionnement et à l’encadrement des associés de la marque

     

    Compétences clés

    • Compétences fonctionnelles et techniques
    • Capacité à informer
    • Organisation
    • Définition des priorités
    • Relations entre collègues
    • Agilité intellectuelle
    • Gestion du travail et mesure des résultats

     

    Qualifications

    • Doit avoir au moins 18 ans
    • Diplôme collégial ou expérience de travail équivalente souhaité
    • 2 ou 3 ans d’expérience souhaités dans le marchandisage du prêt-à-porter et le marchandisage visuel
    • Capable de communiquer efficacement avec les clients et les employés, en français et en anglais
    • Capable de se déplacer dans la surface de vente et l’entrepôt, de travailler avec des détergents chimiques ou à proximité de ceux-ci, et de soulever/porter une charge de 22,7 kg (50 lb)
    • Capable de travailler selon un horaire flexible (y compris des déplacements) adapté aux besoins du magasin, notamment le soir, la nuit et pendant les fins de semaine

     

    Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 


    Remarque : La présente description de poste indique la nature générale et les niveaux de responsabilités, les connaissances, les compétences, les habiletés et les autres fonctions essentielles requises pour le poste susmentionné. Elle ne vise pas à couvrir ou à contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités requises.                      

    Mai 2015

  • Bouclair Maison | Coordonnateur |

    Connaissances, compétences et aptitudes requises

    • 1 à 2 ans d’expérience dans un milieu de vente au détail
    • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
    • Motivé par un désir d’aider le client ; attitude positive et enthousiasme sincère envers son travail, la compagnie et son équipe
    • Bon sens de l’organisation et de la résolution de problèmes
    • Excelle dans un environnement évoluant rapidement, et peut concilier plusieurs tâches et fonctions
    • Capacité à travailler différents quarts — le jour, le soir et les fins de semaine
    • Passionné par les tendances en décoration intérieure et en mode

     

    Minimum de 25 heures par semaine garanti (disponibilités : jour, soir et fin de semaine)

    Merci d’envoyer votre CV à RH@bouclair.com

    Note : Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

  • Bouclair Maison | Associé à la vente |

    Connaissances, compétences et aptitudes requises

    • L’expérience dans un milieu de vente au détail constitue un atout
    • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
    • Connaît les calculs de base associés au commerce de détail ; est à l’aise avec la manipulation d’argent
    • Est fortement motivé par un désir d’aider le client ; fait preuve d’une attitude positive et d’un enthousiasme sincère envers son travail, la compagnie et son équipe
    • Capacité à travailler différents quarts — le jour, le soir et les fins de semaine
    • Excelle dans un environnement évoluant rapidement, et peut concilier plusieurs tâches et fonctions
    • Passionné par les tendances en décoration intérieure et en mode

    Merci d’envoyer votre CV à RH@bouclair.com

    Note : Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.